Во јавноста сè почесто се отвора дебата околу должината на породилното отсуство, особено дали сегашните 9 месеци се доволни за мајките и новороденчињата или пак треба да се продолжат на 12 месеци, по примерот на некои европски земји.
Фондот за здравствено осигурување (ФЗОМ) ја разгледува можноста породилното отсуство да се продолжи на 12 месеци, како дел од поширока анализа на системот на боледувања и породилни права. Од институцијата нагласуваат дека процесот е сè уште во рана фаза и дека засега не е донесена конечна одлука.
Директорот на ФЗОМ, Сашо Клековски, изјави дека се спроведува детална анализа со цел да се утврди како се користат боледувањата пред и по породувањето и дали тие се директно поврзани со самата бременост.
Поддржувачите на идејата за 12 месеци породилно отсуство истакнуваат дека првата година од животот е клучна за развојот на детето. Психолозите и педијатрите често нагласуваат дека во овој период се гради силна емоционална врска помеѓу мајката и бебето, а подолгото отсуство овозможува подобро доење, постабилен психофизички развој и помал стрес за семејството.
Исто така, многу мајки сметаат дека враќањето на работа по 9 месеци е прерано, особено ако немаат соодветна поддршка од семејството или достапни градинки. Според нив, дополнителни три месеци би направиле значајна разлика во адаптацијата и на детето и на родителите.
Од друга страна, работодавачите и дел од економските експерти предупредуваат дека продолжувањето на породилното отсуство може да има финансиски и организациски последици. Подолгото отсуство може да значи поголем товар за компаниите, особено за малите и средни бизниси, како и потенцијално забавување на кариерниот напредок на жените.
Во Европа, политиките значително се разликуваат. Некои земји нудат подолго породилно отсуство, но со различни модели на исплата и поделба помеѓу мајката и таткото. Сè почесто се промовира и татковско отсуство, со цел рамномерна распределба на грижата за детето.
Дебатата за 9 или 12 месеци породилно отсуство не е само прашање на време, туку и на поширока социјална и економска политика. Додека едни гледаат на продолжувањето како инвестиција во здрав развој на децата и семејната благосостојба, други предупредуваат на економските последици и потребата од балансирани решенија.
Деск
