Од 1 јули приватните компании во Македонија може да започнат со исплата на регресот за годишен одмор – К-15, кој за 2026 година минимално изнесува околу 19.116 денари.
Износот е утврден врз основа на просечните нето-плати за февруари, март и април 2026 година, кои изнесувале 46.159, 48.433 и 48.779 денари. Според овие податоци, просечната нето-плата е околу 47.790 денари, а минималниот регрес изнесува 40 проценти од таа основица, согласно колективните договори.
Право на К-15 имаат вработените во приватниот сектор кои имаат најмалку шест месеци непрекинат работен однос кај истиот работодавач во текот на календарската година. Компаниите можат да исплатат и повисок износ од минималниот, во зависност од колективен договор или внатрешни акти.
Сепак, законот предвидува и исклучоци. Фирмите кои работат со загуба или се соочуваат со сериозни финансиски потешкотии можат да исплатат понизок износ или, во одредени случаи, да бидат ослободени од обврската, но само со соодветна документација и одлуки во согласност со прописите.
Работодавачите кои нема да ја исплатат законски предвидената регресна сума може да се соочат со инспекциски надзори и парични казни, додека работниците имаат право да се обратат до Државниот инспекторат за труд или да поведат судска постапка за заштита на своите права.
За работниците, К-15 претставува значајна финансиска поддршка во летниот период, кога трошоците за одмор и секојдневни потреби се зголемуваат, додека за работодавачите тоа останува обврска која бара навремено планирање во деловното работење.
Macedonian money - denar in the black wallet